Passgenaue Lösungen für E-Learning und Blended Learning

Um im globalen Wettbewerb bestehen zu können, wird es immer wichtiger, das Unternehmenswissen zu erhöhen und die Kompetenzen der Mitarbeiter zu steigern. Lernen findet nicht mehr ausschließlich in klassischer Seminarform statt. Lernformen am Computer und am mobilen Tablet, Lernprogramme und Social Media verschmelzen mit den klassischen Lernformen. Das Spektrum reicht von Mikrolerneinheiten bis hin zu mehrjährigen Ausbildungs- und Studiengängen, die im E-Learning oder im Blended Learning durchgeführt werden.

Für Unternehmen stellt sich immer wieder die Frage, ob das momentane Lernkonzept das passende ist, um in Zukunft erfolgreich zu sein. Es wird immer wichtiger, nicht nur den Wissensbedarf, sondern auch den jeweiligen Lernbedarf auf die strategischen Unternehmensziele auszurichten.

Wir unterstützen Sie dabei, ganzheitliche Wissens- und Lernkonzepte für Ihr Unternehmen zu entwickeln oder anzupassen und Lernsysteme zu implementieren und zu optimieren.

Kompetenzen entwickeln – Wissen entdecken, bewahren und weiterentwickeln

Lernen ist eine Grundvoraussetzung dafür, sich besser den Gegebenheiten des Lebens und der Umwelt anpassen zu können, darin sinnvoll zu agieren und sie gegebenenfalls im eigenen Interesse zu verändern.

Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln ist also weitaus mehr, als sich reines Wissen anzueignen. Kompetenzentwicklung ist ein aktiver Prozess, bei dem sich das Verhalten ändert.

the elearning concept unterstützt Sie bei der Einführung von E-Learning und Wissensmanagementsystemen in Ihrem Unternehmen. Von der Zielanalyse über die Umsetzung mit der Auswahl der für Sie optimalen technischen Infrastruktur, bis hin zur Erfolgskontrolle sind wir Ihr Ansprechpartner.

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